Wenn ein Eltern­teil plötz­lich Pfle­ge braucht oder ein Fami­li­en­mit­glied akut schwer erkrankt, ste­hen vie­le Beschäf­tig­te schnell rat­los und allein da.
Wie Unter­neh­men ihre Mit­ar­bei­ten­den in sol­chen Situa­tio­nen wirk­sam unter­stüt­zen kön­nen, war The­ma auf dem Düs­sel­dor­fer „Erfah­rungs­markt – Impuls­tag zur Ver­ein­bar­keit von Beruf und Pfle­ge”.

Die Lebens­hil­fe Neuss gGmbH war dabei und konn­te aus mehr­jäh­ri­gem Know-how berich­ten: Bereits seit 2023 nimmt sie am Lan­des­pro­gramm zur Ver­ein­bar­keit von Beruf und Pfle­ge NRW teil und hat als ers­tes Unter­neh­men im Rhein-Kreis Neuss einen Pflege-Guide schu­len las­sen.

RÜCK­HALT FÜR MIT­AR­BEI­TEN­DE
Das in die­sem Jahr auf Ein­la­dung des Ser­vice­zen­trums Pfle­ge­ver­ein­bar­keit NRW erst­mals durch­ge­führ­te For­mat brach­te unter­schied­li­che Akteu­re zusam­men. Ziel war es, sich aus­zu­tau­schen, von­ein­an­der zu ler­nen und gemein­sam ein rea­lis­ti­sches Bild der betrieb­li­chen Pfle­ge­ver­ein­bar­keit zu zeich­nen.

Zu den zen­tra­len Hebeln
> fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le
> pfle­ge­sen­si­bles Füh­rungs­ver­ständ­nis
> nied­rig­schwel­li­ge Bera­tungs­an­ge­bo­te
> offe­ne Unter­neh­mens­kul­tur

teil­ten Geschäfts­füh­re­rin Gesi­ne Eschen­burg und Pflege-Guide Bet­ti­na Münzner-Spirres die Erkennt­nis­se der Lebens­hil­fe Neuss. Sie zeig­ten auch, wie hilf­reich und stüt­zend der Pflege-Guide wirkt:
Aus­ge­stat­tet mit einem „elek­tro­ni­schen Pfle­ge­kof­fer” infor­miert die­ser Betrof­fe­ne schnell und unkom­pli­ziert über gesetz­li­che Mög­lich­kei­ten, Anlauf­stel­len und Frei­stel­lungs­op­tio­nen – dis­kret, indi­vi­du­ell und fach­kun­dig.

„Als Arbeit­ge­ber tra­gen wir Ver­ant­wor­tung – nicht nur für die Men­schen, die wir beglei­ten, son­dern auch für unse­re Mit­ar­bei­ten­den”, betont Geschäfts­füh­re­rin Gesi­ne Eschen­burg. „Wer Pfle­ge und Beruf ver­ein­ba­ren muss, braucht ver­läss­li­che Unter­stüt­zung. Das ist für uns kei­ne Kür, son­dern Hal­tung.”

 

Copy­right Fotos: Ser­vice­zen­trum Pfle­ge­ver­ein­bar­keit NRW